Serviços de recrutamento e seleção
A Atlas conduz processos seletivos completos para empresas de São Paulo, com método definido, prazos contratuais e acompanhamento após a contratação. Os serviços podem ser contratados em conjunto ou separadamente.
Seleção
Recrutamento e seleção
O processo começa com o briefing junto ao gestor da posição. A Atlas mapeia o mercado, entrevista e apresenta candidatos com aderência técnica e cultural, cada um com parecer por escrito. Em até dez dias, de três a cinco nomes; depois, novos candidatos toda semana até a contratação.
Capacitação
Capacitação técnica
Trilhas de treinamento desenhadas para a função e para as normas da empresa, para que o profissional entregue desde o início e dentro da conformidade exigida. Aplicadas antes da contratação, como preparação, ou depois, como parte da integração.
Pós-contratação
Integração e acompanhamento
A contratação não encerra o serviço. A Atlas acompanha a adaptação do profissional e a avaliação do gestor nos primeiros meses, com pontos de controle definidos e disponibilidade para ajustes.
Profissionais preparados para a função antes do primeiro dia
85% dos profissionais concluem as trilhas de capacitação, e 62% dos capacitados são colocados em empresas atendidas pela Atlas. A empresa recebe o registro formal do conteúdo aplicado e da conclusão.
- Conteúdo desenhado para a função e para as normas internas da empresa.
- Aplicação antes da entrevista final ou como etapa da integração.
- Registro de conclusão entregue ao gestor responsável.
Para empresas e para profissionais
Para profissionais
Avaliação criteriosa, preparação técnica para o mercado e retorno em todas as etapas do processo seletivo.
- Vagas em empresas de São Paulo, publicadas neste site.
- Preparação técnica antes da entrevista final.
- Banco de talentos para novas posições.
Para empresas
Recrutamento e seleção com triagem técnica, capacitação sob demanda e integração acompanhada, com um único interlocutor do início ao fim.
- De três a cinco candidatos aderentes em até dez dias.
- Uma contratação a cada cinco entrevistas, em média.
- Acompanhamento estruturado após a contratação.
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Descreva a vaga e receba a primeira lista de candidatos em até dez dias.