Por que empresas confiam seus processos seletivos à Atlas
Prazo, assertividade e proximidade: três compromissos assumidos em contrato e medidos em cada processo. Abaixo, os números que os sustentam.
Prazo definido
De 3 a 5 candidatos aderentes ao perfil em no máximo 10 dias.
Novos candidatos 1 a 2 vezes por semana até a conclusão da contratação.
Assertividade na seleção
Média de 1 contratação a cada 5 entrevistas realizadas pela empresa.
Mais de 40% das posições preenchidas com foco em diversidade.
Proximidade com o cliente
NPS acima de 9 nas avaliações das empresas atendidas.
Acompanhamento estruturado após a contratação e um único interlocutor durante todo o processo.
Seleção por competências e aderência cultural
A triagem avalia competências técnicas, trajetória e aderência à cultura da empresa, não apenas o currículo. O resultado é um processo mais curto para o gestor e maior retenção de quem é contratado.
- Parecer técnico por escrito de cada candidato apresentado.
- Um único interlocutor do briefing à integração.
- Revisão de perfil, prazo e etapas sem burocracia.
O compromisso da Atlas
"Conduzimos cada processo seletivo com rigor técnico e disciplina de prazo, para reduzir o risco de cada contratação nas empresas que atendemos."
Compromisso da Atlas Solutions com as empresas atendidas
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